Unser Blog
Wir schreiben regelmäßig über die Themen New Work, Führung und Teamentwicklung. Wir beantworten dabei Fragen wie: Wie sieht Führung von morgen aus? Wie kann Führung im Team verteilt werden? Oder auch: Was braucht es für gute Zusammenarbeit im Team? Wie kann ein Team stärkenorientiert arbeiten?
In unseren Blogartikeln teilen wir Methoden, Tools und Best Practices.
Feedback – wie gebe ich richtig Feedback?
Feedback ist ein wichtiges Instrument in der Zusammenarbeit. Ob innerhalb des Teams oder auch von Führungskräften. Feedback kann dazu führen, dass...
Führungskräfte-entwicklung
Führungskräfteentwicklung Führungskräfte haben in Organisationen einen großen Einfluss. Wie zuletzt der Gallup Engagement Index 2022 zeigte, haben...
Disruptive Geschäftsmodelle
Disruptive Geschäftsmodelle stehen für neue, innovative Ideen. Geschäftsmodelle, wie sie bisher noch nicht dagewesen sind. Diese sind in der...
Resilienz
Resilienz ist eine wichtige Fähigkeit – egal, ob im privaten oder beruflichen Kontext. Wenn ihr resilient seid, dann könnt ihr schwierige...
Value Proposition Canvas
Das Value Proposition Canvas ist ein Tool mit dem ihr euer Wertversprechen (engl.: value proposition“) in den gestaltet und analysiert. Das Canvas...
New Work
Unsere Arbeitswelt verändert sich. Sie ist ständig im Wandel. Durch neue Technologien, Veränderungen in der Gesellschaft und neue Generationen, die...
Holacracy
Holacracy ist ein Organisationsmodell. Im Gegensatz zu traditionellen, funktional hierarchischen Strukturen setzt Holacracy auf Selbstorganisation...
Design Sprint
Der Design Sprint ist eine Methode, um in kurzer Zeit kreative Lösungen zu finden. In einem 5 Tagessprint könnt ihr eure Produktidee analysieren,...
Lean Canvas
Das Lean Canvas ist eine Methode, mit der ihr Geschäftsmodelle planen, validieren und optimieren könnt. Ihr stellt damit sicher, dass ihr nicht zu...
Teamentwicklung
Teamentwicklung ist wichtig. Kümmert euch um euch als Team. Dann schafft ihr es besser zusammenzuarbeiten, zu kommunizieren und effektiver zu sein....