von Kristina Lizenberger | 19. Dezember 2023 | Leadership, Teamentwicklung
Feedback ist ein wichtiges Instrument in der Zusammenarbeit. Ob innerhalb des Teams oder auch von Führungskräften. Feedback kann dazu führen, dass eure Zusammenarbeit im Team besser wird und eine Feedbackkultur etabliert wird, ihr euer Vertrauen steigert und jede:r...
von Kristina Lizenberger | 5. Dezember 2023 | Leadership
Führungskräfteentwicklung Führungskräfte haben in Organisationen einen großen Einfluss. Wie zuletzt der Gallup Engagement Index 2022 zeigte, haben Führungskräfte einen direkten Einfluss auf die emotionale Bindung von Mitarbeiter:innen und damit auch Einfluss auf den...
von Kristina Lizenberger | 21. November 2023 | Agilität, New Work
Disruptive Geschäftsmodelle stehen für neue, innovative Ideen. Geschäftsmodelle, wie sie bisher noch nicht dagewesen sind. Diese sind in der Digitalen Transformation oder auch Industrie 4.0 gefragter denn je. Denn ein disruptives Geschäftsmodell scheint das stille...
von Kristina Lizenberger | 14. November 2023 | Leadership, Teamentwicklung
Resilienz ist eine wichtige Fähigkeit – egal, ob im privaten oder beruflichen Kontext. Wenn ihr resilient seid, dann könnt ihr schwierige Situationen oder sogar Krisen bewältigen. Worauf Resilienz aufgebaut ist und wir ihr sie sogar stärken könnt, erfahrt ihr in...
von Kristina Lizenberger | 7. November 2023 | Agilität, Methoden
Das Value Proposition Canvas ist ein Tool mit dem ihr euer Wertversprechen (engl.: value proposition“) in den gestaltet und analysiert. Das Canvas ist ähnlich zum Business Model Canvas aufgebaut. Hat im Gegensatz dazu jedoch zwei Fokusbereiche: auf der linken Seite...
