Feedback – wie gebe ich richtig Feedback?

von Kristina Lizenberger | 19. Dezember 2023 | Leadership, Teamentwicklung

Feedback ist ein wichtiges Instrument in der Zusammenarbeit. Ob innerhalb des Teams oder auch von Führungskräften. Feedback kann dazu führen, dass eure Zusammenarbeit im Team besser wird und eine Feedbackkultur etabliert wird, ihr euer Vertrauen steigert und jede:r...

Führungskräfte-entwicklung

von Kristina Lizenberger | 5. Dezember 2023 | Leadership

Führungskräfteentwicklung Führungskräfte haben in Organisationen einen großen Einfluss. Wie zuletzt der Gallup Engagement Index 2022 zeigte, haben Führungskräfte einen direkten Einfluss auf die emotionale Bindung von Mitarbeiter:innen und damit auch Einfluss auf den...

Disruptive Geschäftsmodelle

von Kristina Lizenberger | 21. November 2023 | Agilität, New Work

Disruptive Geschäftsmodelle stehen für neue, innovative Ideen. Geschäftsmodelle, wie sie bisher noch nicht dagewesen sind. Diese sind in der Digitalen Transformation oder auch Industrie 4.0 gefragter denn je. Denn ein disruptives Geschäftsmodell scheint das stille...

Resilienz

von Kristina Lizenberger | 14. November 2023 | Leadership, Teamentwicklung

Resilienz ist eine wichtige Fähigkeit – egal, ob im privaten oder beruflichen Kontext. Wenn ihr resilient seid, dann könnt ihr schwierige Situationen oder sogar Krisen bewältigen. Worauf Resilienz aufgebaut ist und wir ihr sie sogar stärken könnt, erfahrt ihr in...

Value Proposition Canvas

von Kristina Lizenberger | 7. November 2023 | Agilität, Methoden

Das Value Proposition Canvas ist ein Tool mit dem ihr euer Wertversprechen (engl.: value proposition“) in den gestaltet und analysiert. Das Canvas ist ähnlich zum Business Model Canvas aufgebaut. Hat im Gegensatz dazu jedoch zwei Fokusbereiche: auf der linken Seite...