Gestaltet eine Führung, die euch stärkt –
für den Erfolg eures unternehmens
In 90 Tagen schaffen wir gemeinsam ein Führungsverständnis, das Orientierung gibt, klare Verantwortlichkeiten definiert und eure Führungskultur zukunftsorientiert aufstellt – für eine erhöhte Performance und Zufriedenheit eurer Führungskräfte und Mitarbeitenden.
Eure Herausforderungen
🚨Veraltetes Führungsverständnis & -werte: Das bestehende Führungsverständnis und die Werte passen nicht mehr zu den Herausforderungen und Anforderungen des modernen Arbeitslebens. Dies führt zu Frustration und Resignation bei Führungskräften und Mitarbeitenden.
🚨Fehlende Anpassungsfähigkeit: Eine starre Führungskultur verhindert schnelle Reaktionen und flexibles Handeln auf Veränderungen. Dadurch bleibt das Unternehmen starr und verliert die Fähigkeit, sich neuen Bedingungen anzupassen.
🚨Unklare Verantwortlichkeiten: Wenn Führungskräfte nicht genau wissen, was ihre Rolle umfasst, bleibt Führung unverbindlich und orientierungslos. Das Team verliert an Richtung, Effizienz und Motivation.
🚨Mangelnde Einheitlichkeit: Unterschiedliche Vorstellungen von Führung innerhalb der Organisation sorgen für Konflikte und Verwirrung. Ohne ein gemeinsames Führungsverständnis fehlt der Zusammenhalt.
EURE LÖSUNG
Wir helfen euch, eine Führungskultur zu schaffen, die klare Orientierung bietet und sich flexibel an neue Herausforderungen anpasst. Mit klaren Leitlinien, praxisnahen Workshops und individueller Beratung sorgen wir dafür, dass Führungskräfte ein gemeinsames Führungsverständnis entwickeln und es in der Organisation verankern.
Unser Ansatz ist darauf ausgelegt, nachhaltige Veränderungen zu bewirken, indem wir die Führungskultur auf die Bedürfnisse eures Unternehmens anpassen. So schafft ihr eine Umgebung, in der Mitarbeitende Vertrauen haben, motiviert sind und flexibel auf Herausforderungen reagieren, um gemeinsam außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.
Gemeinsame Führungskultur etablieren:
Klarheit im Führungsverständnis, Rollen und Verantwortlichkeiten
🚀 Mehr Klarheit & effektive Umsetzung von Zielen
Führungskräfte und Mitarbeitende wissen genau, was ihre Rolle ist und wie sie zum Gesamterfolg beitragen können. Dies führt zu einer stärkeren Ausrichtung auf die Unternehmensziele und zu besseren Ergebnissen.
🚀 Erhöhte Zufriedenheit der Mitarbeitenden
Eine konsistente Führungskultur schafft eine sichere Arbeitsumgebung, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Das Vertrauen und die Zufriedenheit steigt und damit auch das Engagement der Mitarbeitenden.
🚀 Höhere Performance und Effizienz
Durch klare Erwartungen und gemeinsame Werte wird die Leistung des Teams verbessert. Eine starke Führungskultur sorgt dafür, dass Mitarbeitende motiviert sind, ihr Bestes zu geben und effizienter zusammenzuarbeiten.
Unsere Zusammenarbeit
Analyse des aktuellen Führunsstils
Wir beginnen mit einer Analyse, um die derzeitige Führungskultur und Herausforderungen zu verstehen.
Führungsleitbild & klares Rollenverständnis entwickeln
Zusammen gestalten wir ein Führungsleitbild, das die Werte und Prinzipien der Organisation sowie die Verantwortlichkeiten klar definiert.
Workshops & Umsetzung
Wir schulen eure Führungskräfte darin, das neue Führungsverständnis mitsamt ihrer Rollen und Verantwortlichkeiten zu leben. Dabei begleiten wir die Umsetzung, damit diese im Führungsalltag und der Zusammenarbeit nachhaltig verankert wird.
Nachhaltiger Impact
Wir unterstützen eure Führungskräfte langfristig durch monatliche Check-Ins, um sicherzustellen, dass die neue Führungskultur erfolgreich verankert wird.
Sprich mit uns
Unsere FAQ – noch Fragen?
Warum ist eine starke Führungskultur wichtig für unser Unternehmen?
Eine einheitliche und klare Führungskultur bietet Orientierung, stärkt das Vertrauen im Team und schafft die Basis für effizientes Arbeiten. Sie sorgt für langfristigen Erfolg und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen.
Wie können wir sicherstellen, dass alle Führungskräfte dasselbe Führungsverständnis teilen?
Wir begleiten euch dabei, ein gemeinsames Führungsleitbild zu entwickeln und es in der Organisation zu verankern. Regelmäßige Workshops und Trainings sorgen dafür, dass alle Führungskräfte das selbe Verständnis teilen und leben.
Welche konkreten Vorteile bietet eine klare Führungskultur?
Eine klare Führungskultur sorgt für eine effektivere Umsetzung der Ziele, erhöhte Performance sowie höhere Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit. Zudem fördert sie eine positive Arbeitsatmosphäre, in der alle Beteiligten ihre besten Leistungen erbringen können, sich gegenseitig Vertrauen und die Resillienz gesteigert wird.
Wie schnell sehen wir Ergebnisse einer neu gestalteten Führungskultur?
Erste Verbesserungen im Teamzusammenhalt und der Kommunikation sind meist schon nach wenigen Monaten sichtbar. Langfristige Veränderungen in der Unternehmenskultur zeigen sich durch höhere Effizienz, bessere Ergebnisse und eine schnellere Prozesse, z.B. bei Entscheidungsfindungen.
Wie gestalten wir eine Führungskultur, die zu uns passt?
Wir analysieren gemeinsam die aktuelle Situation und definieren zusammen die Werte, Rollen und Verantwortlichkeiten, die eure Führungskultur prägen sollen, um erfolgreich als Unternehmen zu agieren. Durch praxisorientierte Trainings und kontinuierliche Begleitung verankern wir diese Kultur nachhaltig in eurer Organisation.